基本的には會社説明會や一次面接はオンライン（Zoom）で実施します。最終面接は本社で行うので、その際に會社の雰囲気を知っていただければと思います。

基本的には大阪府守口市にある本社?東郷事業所、または橋波事業所で勤務いただきます。関東?中部等にも営業所があるため、営業部門の方は求人內容によっては各拠點で勤務いただく可能性がございます。

新卒採用：1週間単位で全部署をまわり、各部署の仕事內容を知っていただきます。
中途採用：配屬先でのOJT研修がメインです。ステージごとで必要な知識や考え方を身につけるための「階層別研修」なども実施をしております。

中途入社の社員で早期に責任のある役職やポジションに抜擢される方はいます。また評価についても実績面及び行動面の両面から適正に行います。

年間120日の休日を設定しています。
週休2日制に加え、ゴールデンウィーク（約9日間）、夏休み（約9日間）、年末年始（約7日間）の連休があり、旅行等の計畫が非常にたてやすいです。

ほとんどの社員が社內にある食堂を利用しています。健康的で美味しいランチが1食300円です。東京?中部営業所には食堂がないので食事手當がつきます。

営業部門でご入社いただく方は、自動車運転免許の取得が必要です。また、海外との仕事も多く、擔當地域によっては英語を使う可能性もありますので、自主的に勉強しておかれることをお勧めいたします。

20代の社員も多いため全體的に活気のある雰囲気です。また、社長と社員のランチミーティングも定期的に実施しており、社員間はもちろん、社長と社員の距離感も比較的近い社風です。

各種社會保険の完備、晝食代補助（1食の個人負擔額は300円）、保養施設（ベイコート倶楽部?エクシブ）等があります。また最近では自己啓発を目的にしたオンライン動畫視聴サービスを法人契約し、若手から管理職まで幅広い年代の社員に活用いただいてます。

職能等級制度を導入しており、結果評価、行動評価の2軸で評価を致します。上期（3月～9月）、下期（9月～翌3月）の成果で賞與を決定し、総合評価（通期）で給與を決定しております。

1歳未満のお子様がいる社員は育児休業を取得できます。産前産後休暇、育児休業、育児時短勤務、出産祝金など様々な制度を用意しております。

住宅手當：各條件に応じて、その対応額を全員に支給しております。
家賃補助手當：會社が定める基準を満たした30歳以下の獨身社員に支給しております。

現狀、中國?タイ?アメリカに拠點があり、今後も海外展開を加速させていきますので、將來的に出張や赴任という形で海外勤務するチャンスはあります。

年齢や新卒?中途問わず、チャレンジ精神をもちながら、主體的に業務に取り組む社員が活躍しています。また、ボトムアップ型経営を推進していますので、今後入社いただく方に関してもどんどん聲をあげていただくことを期待します。